下面是小编为大家整理的经验交流：“三型”党支部品牌开创基层党建工作新路径（全文完整）,供大家参考。
近年来，XX党支部充分借鉴企业品牌建设经验，坚持以“学习型、合作型、务实型”为支部品牌，积极探索理论与实践的结合点，在支部品牌建设中实现理念上有创新、思路上有特色、机制上有突破、方法上有变革，推动基层党建工作模式实现持续创新发展。
一、理念上有创新
办公室党支部坚持以创新理念为引领，坚持将党建工作与业务发展深度融合，推动实现从党建发挥保障作用到党建发挥引领作用转变、从党务工作到党建工作转变、从要素建设到功能建设转变、从单兵突进到整体建设转变、从按部就班到跨越式发展转变，确立了“学习型、合作型、务实型”的“三型”党支部品牌。
紧扣“把方向”，确保做正确的事。在支部品牌建设中，首要任务就是确保政治方向正确。办公室党支部坚持把学习放在第一位，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，加强理论武装，强化学习自觉，增强学习内生动力，坚定不移地把党中央、国务院国资委党委、中国电信党组、中国电信党校（）党委关于管党治党的重大决策部署和各项文件制度作为支部履行职责的方向和目标，确保支部党建工作始终在正确航道里做正确的事。
紧扣“管大局”，确保正确地做事。按照党委确定的战略部署，强化思想引领、组织引领、纪律引领和服务引领，结合办公室工作特点和支部实际，通过内外合作、互通联结，找准融入教学、研究的中心工作，根据专业实际有效选择科学高效的方法和措施，制定工作开展的有效途径和方法，确保支部品牌建设工作在正确航道里能够正确地做事。
紧扣“保落实”，确保把正确的事做到位。坚持底线思维，坚守红线意识。一方面认真落实“严、实、快”的工作作风，强化工作责任，以严密的责任体系保障主体责任的落实，着力提升支部党员务实奋进的工作能力。另一方面坚守清正廉洁的纪律底线，加强制度管理与执行，强化相关责任人的党纪法规、风险防控和廉洁自律意识，实现高质量党建引领支部各项工作的高质量发展。
二、思路上有特色
办公室党支部在确立“三型”支部品牌的基础上，坚持把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，坚持创建过程就是凝聚人心、形成强大合力的过程，通过系统谋划、创新组织、注重效果、加强沟通的整体思路，提升品牌建设质量。
系统谋划，增强党建品牌建设的整体性和协调性。在品牌创建初期，办公室支委按照加强党的政治建设、贯彻中心工作、落实党建要求、有序推进品牌创建的总体原则，结合支部实际，形成支部品牌建设的目标和任务。在办公室支部大会上，围绕“学习型、合作型、务实型”的支部品牌内涵，开展共创研讨，让支部所有人员作为品牌创建的参与者、责任方。在创建过程中，利用“三会一课”定期通报宣传支部品牌创建的策划、实施进展等阶段性成果，在信息共享的前提下推进创建过程各环节形成合力。
创新组织，增强党建品牌建设的吸引力和特色。在品牌创建阶段，结合支部品牌的设计和内涵，坚持融合中心工作创品牌。在学习型支部建设中，以开放式、嵌入式、专业式、线上学习等多种途径拓展学习方式，形成比学赶超的学习氛围，全方位打造学习型支部。在合作型支部建设中，以支部联建为载体，对标上市企业财务效益、合规运营管理，与国脉文化合规党支部进行联建，综合提升财务管理有效性、合规运营体系化等能力。为加强区县经营单元业务理解，与安徽宣城电信党组织进行交流，贴近一线、增进认识，合作信息多次在“学习强国”平台进行报道，在合作中强化支部综合能力。在务实型支部建设中，围绕支部攻坚克难，加强廉洁教育，着眼推动支部中心工作，教育引导党员扎实工作，打造务实型奋进党支部。
注重效果，增强党建品牌建设的实质性。在品牌创建的攻坚阶段，注重强化党建品牌建设的执行力和落实度，将各项工作落到实处。在支部年度工作计划中，积极围绕“学习型、合作型、务实型”的支部品牌开展，逐步摸索党建品牌融入支部工作的机制，以品牌建设联动中心工作高质量发展；
在支部年度工作总结中，引导和组织支部党员对照支部品牌，让学习对标政治能力、合作对标工作态度、务实对标工作业绩，将自身工作纳入支部品牌当中，不断检视品牌创建的参与度和党建品牌功能的作用发挥情况，确保高质量品牌创建。
加强沟通，增强党建品牌建设的公开参与度。在支部品牌深化阶段，坚持变与不变的辩证做法，与时俱进，不断丰富支部品牌内涵。在党支部每年的专题组织生活会上，党员干部围绕支部品牌讨论发言，为品牌建设集思广益。其间，不变的是支部品牌名称，变的是支部品牌的丰富内涵。
三、机制上有突破
围绕“三型”支部品牌，办公室党支部以创新机制为保障，围绕学习、合作、务实三方面综合构建支部党建品牌发展新格局，建立健全支部管理机制，形成“树品牌、抓党建”“树品牌、促发展”的基层党建品牌工作新局面。
发挥党建品牌原动力，形成“学习强思想”工作机制。支部坚持把理论学习作为品牌建设的首要任务，持续跟进学习***新时代中国特色社会主义思想，切实把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。利用“三会一课”组织生活，形成支部专业人员分享交流的交叉式学习机制，中高级职称学习、岗位认证、技能提升学习等专业式学习机制，“学习强国”、国资“e”学、中国电信网上大学等线上式学习机制，课程开发、版权课程认证等总结式学习机制，切实形成全员真正学理论、全员致力提能力的浓厚氛围。
彰显党建品牌驱动力，形成“合作强真知”工作机制。在支部品牌建设中，聚焦中心工作，围绕高质量发展形成统一目标，全域构建合作型支部。明确支委成员分工协作机制，围绕支部各项工作列计划、明举措、促落实，认真落实各项民主程序，对支部重要工作，通过事前组织召开支委会进行集体审议讨论、做出决定等，推进支部在党建工作和业务发展中发挥作用。明确支部党建翼联机制，与国脉文化合规支部开展联建活动，现场感受研讨元宇宙的技术发展及应用场景，结合智慧教室的建设，进一步探讨思考智慧教室硬件设施与教学软件应用的高质融合；
与德律风物业公司持续开展党建翼联，共享理念、资源、方法、成果等的机制平台，增进工作联建、信息共享，实现组织优势、服务资源、服务功能的最大化。明确内部协作机制，加强支部内合作，围绕重点工作、重点项目工作的开展，深入推进上海校区、北京校区、运营中心，财务、安全、采购、合同、工程等条线的信息共享，统筹发挥各条线融合价值，综合发挥支部合作成效。
厚植党建品牌强动力，形成“务实强作风”工作机制。在支部品牌建设中持续弘扬优良作风，加强廉洁教育，强化办实事、快响应、求实效的工作作风。建立支部大监督体系管理机制，综合发挥财务（审计）、党建、纪检、人力资源、法务、采购等条线专业作用，全力完成集团公司开展的专项检查工作，加强协作、防范风险，务实推进整体运营效能提升。构建廉洁风险防控管理机制，锲而不舍纠“四风”树新风，推进支部党风廉政建设宣传教育，每年度全员签订廉洁从业承诺书，并坚持针对性制定廉洁从业职责条款。同时，大兴调查研究之风，积极倡导“勇担当、能干事”工作导向，推进各项工作落实见成效。
四、方法上有变革
在深入推进“三型”支部品牌建设中，坚持抓经常、打基础、上台阶的工作思路，通过开展“规定动作有创新”“自选动作有特色”，在工作方法中加强创新，提升支部品牌建设的有效性。
以“严”的基调，落实好学习型支部建设。严肃党的组织生活，坚持把严肃党的组织生活作为重要工作原则，严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度、规定动作，把学习工作抓在经常。开展支部“第一议题”学习，每月“三会一课”由支部书记领学***新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、***总书记重要讲话精神等内容，确保学习的权威性和时效性。开展党员导读，每月安排党员进行导读领学、交流发言，通过共同学习和讨论，在个人学习的基础上综合发挥集体智慧和力量。每年度制定支部党建工作计划，将党建工作与业务发展目标紧密衔接，发挥协同效应，助力全面提高支部管理水平和服务能力。
以“快”的要求，落实好合作型支部建设。坚持立标准、成规范的基本思路，着重强调支委队伍建设、党员教育管理、组织生活保障、工作载体呈现、工作运行机制五方面的系统化组织，坚实打牢支部基础。选强支委队伍，结合支部党员优势，形成牵头负责、协同分工的工作方法。实施党员积分管理，细化制定3个方面16个评分指标，将党员评价放在经常，实现党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。加强数据化呈现，实时统计党员领学导读、交流发言、培训学习等基础数据，将党支部日常纷繁复杂的基础工作线上化、数字化。
以“实”的作风，落实好务实型支部建设。坚持品牌建设与支部实际相结合，将党建工作与内控管理、责任管理、廉洁教育融合推进，助力品牌建设上台阶。推进党建工作与内控管理体系融合发展，加强制度管理，建立健全全面风险管理、内部审计、合规管理等制度体系，在支部品牌建设中有效规范各项业务流程，防范潜在风险。推进党建工作与责任管理相结合，深化完善“党建+”品牌，每年度明确2～3项党员攻坚项目，在实践中切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进党建工作与廉洁教育相结合，每年度开展廉洁专题党课教育，常态化开展廉洁教育、谈心谈话，着力发挥制度的治本作用、工作闭环的管理作用、责任的倒逼作用，推进党建品牌建设扎实开展。
党建特色品牌是深化新时代国有企业党建内涵式高质量发展的内在要求，是坚持和加强党对国有企业的全面领导的重要抓手。办公室党支部将按照支部品牌规划、培育、固化、总结的闭环管理，以“学习型、合作型、务实型”的支部品牌破圈，结合实际融入中心，让党建在企业基层治理中连接生产力，在实践中不断彰显品牌价值。